Сколько стоит детский труд?

Ребенок хочет зарабатывать сам. Сколько стоит его труд? Андрей Андрусов рассказывает, как рассчитать сумму, которую подросток сможет получать, если решит работать.Помочь ребёнку правильно определить стоимость его работы — это возможность одновременно развить в нем финансовую грамотность, помочь в профессиональном развитии и рассказать о том, как на самом деле устроен деловой мир. Особенно это актуально для будущих дизайнеров, стилистов, программистов и других специалистов, которых можно привлекать к работе как фрилансеров.При оценки стоимости чего бы то ни было можно использовать три метода оценки: затратный, сравнительный и доходный. Можно воспользоваться ими и для того, чтобы определить стоимость труда.Затратный методПри первом методе необходимо суммировать все затраты, которые есть у подростка (его затраты, а не родителей). Здесь могут учитываться стоимость проезда, игры на Xbox, покупка обедов, подписка на образовательный сервис и другие статьи расходов, которые ребенок несет сам. Сюда же можно добавить сумму, которую ребёнок хочет откладывать, чтобы накопить на что-то ценное (телефон/компьютер/поездку). Обозначим эту сумму за Х.После этого оцените, сколько часов в месяц подросток сможет уделять время работе*. Только на неё и не больше: ведь отдельно тратится время на дорогу, учебу, помощь по дому или поиск заказчика. Обозначим это количество за Y.Теперь, чтобы выяснить, сколько будет стоить 1 рабочий час, разделите Х на Y. Обычно затратный метод даёт относительно минимальную стоимость одного часа работы.* Напомним, что в рамках Трудового кодекса подросткам до 16 лет можно официально работать не более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет — не более 35 часов. Если ребенок совмещает подработку с учебой, рабочее время сокращается не менее чем вдвое. В сутки подросток может работать не более 4 часов.Сравнительный методЧаще всего именно этим способом пользуются подростки, так как они имеют представление, сколько зарабатывают их кумиры или знакомые, работающие в той же области.При этом методе нужно загуглить, за сколько предлагают свои услуги другие специалисты в этой области, и установить свою сумму, опираясь на среднюю величину. При этом зарплата специалиста обычно зависит от престижа его предыдущих работодателей, от стажа работы, от города, в котором он живёт. В теории оценки такие факторы называются мультипликаторами ― показателями, на которые нужно корректировать средние величины (стоимость часа работы подростка в нашем случае).Вместе с этим помогите вашему ребенку адекватно оценить его уровень мастерства в интересующей его сфере. Для этого попросите вспомнить того, кто только начинает свой путь в специальности (точка А), а затем профессионала (точка В). Пусть подросток найдет свое место (точку) на графике.Доходный методЭтот метод предполагает, что вы можете узнать, сколько на труде специалиста зарабатывает заказчик, и установить с учётом этого максимальную планку оплаты труда. Чаще всего такие данные закрыты, поэтому тут подростку не обойтись без вашей помощи.Поясните, как складывается оплата одного заказа. В качестве примера можно взять затраты транспортной компании на один заказ стоимостью 400 рублей. Чтобы его получить, организация вложилась в продвижение своих услуг, оплатила налоги, бензин и только потом зарплату курьера. Поэтому курьеру не смогут заплатить больше 200 рублей за работу.Итоговая оценкаРазные методы приводят к разным оценкам. Предварительная оценка разными методами позволяет понять минимум и максимум, увидеть возможные противоречия. В ваших силах помочь подростку в этом. Может так получиться, что минимальная оценка окажется выше максимальной, а это значит, что ожидания ребёнка нереалистичны, надо либо снижать запросы, либо искать другую работу.Подготовьте подростка к собеседованию или онлайн-переговорам с работодателем. Напомните, что у него всегда есть выбор. Подростку стоит осознавать, что его ожидания могут отличаться от возможностей работодателя.ВыводыИтоговая стоимость работы — это не простое среднее между оценками, полученными разными методами, а результат договорённости ребёнка с работодателем. И он может удивить вас. Тут родителю важно не брать на себя лишнего — пусть это будет решение ребёнка**. Задача родителя — поддержать своё чадо.** По закону до 18 лет ребёнок не может заключать сделки самостоятельно (кроме некоторых исключений), поэтому родитель должен письменно подтвердить своё согласие с условиями работы ребёнка.Несмотря ни на что, пусть на первом месте у вашего ребенка всё же будет интерес к развитию в своей сфере. Именно это ― верный путь к финансовому благополучию.