Публикации

Лидерство 2.0. Опыт обучения в школе креативного лидерства THNK

В качестве приза финалист Конкурса СОЛь-21 Евгения Кузнецова получила обучение на программе THRIVE. Зачем генеральному директору компании, выросшей за год в два раза, учиться в Школе креативного лидерства THNK, да еще и на английском языке?

Говорит Евгения Кузнецова, генеральный директор и сооснователь You Social
команды практиков устойчивого развития. В числе клиентов You Social — МТС, «Магнит», Amway, «Металлоинвест», «Леруа Мерлен» и др.

Евгения получила обучение на программе Thrive (программа развития лидеров изменений Школы креативного лидерства THNK на английском языке). Она предназначена для того, чтобы помочь сегодняшним лидерам изменений реализовать свое видение и сформировать позитивный и прогрессивный взгляд на будущее.



— THNK — лучшая программа, в которой мне посчастливилось принять участие. Разнообразие опыта учеников, из которого складывалась работа, глубина погружения в тему и доверительное пространство, которое создали преподаватели — всё вместе это позволило не только увидеть себя, свои сильные стороны и значимые паттерны поведения, но и посмотреть на мир иначе. В моей голове не переставая крутилась мысль: «О, и так тоже может быть!». И да, так может. Более того, теперь есть уверенность, что можно направлять и систематизировать развитие и себя, и своей организации.

Мне очень понравился формат работы и внедрение новых для меня практик в процесс погружения. Медитации и телесные практики помогали настроиться на процесс, приглашенные гости открывали двери в свою кухню. Мастер-классы по сторителлингу проапгрейдили использование слов, описывающих чувства и эмоции на английском языке, а работа в мини-группах позволила очень сблизиться с участниками. Несмотря на исключительный онлайн, преподаватели смогли создать очень теплую атмосферу и глубоко погрузить нас в друг друга, а платформа программы помогала быть на связи, рефлексировать и смотреть, как другие участники подходят к решению вопросов.
THNK научил важному, что открываясь и показывая свои уязвимости, ты можешь становиться мощнее.

Занятия в THNK — это, прежде всего, о познании и понимании себя, себя как лидера, как человека. Что восхищает, что заряжает, что заставляет грустить, и что с этим всем делать. Коллеги поделились со мной, что я вызываю образ балерины, которая выполняет сложные пируэты в балансе, с энергией и улыбкой. 

А в ходе обучения я поняла, что:
1. Вещь может рассказать намного больше о тебе, чем ты сам без использования дополнительного элемента.
2. Обратная связь — ключ к пониманию себя и окружающих. И не обязательно сразу искать негативную ось, нужно верить в положительную и принимать ее.
3. Быть самой младшей (или одной из) — это привилегия, а не недостаток.


Комментирует директор программы THRIVE в 2021 году Марте Рейнетт.

— Мы всегда рады участникам из России, они всегда привносят в учебный процесс мышление роста, любопытство и предпринимательский дух. Евгения Кузнецова — социальный предприниматель, и она воплощает в себе все эти качества. Женя — невероятно вдохновляющий лидер, которому удалось так многого добиться в столь юном возрасте (Евгении — 27 лет. — Прим.ред.). Мы рады, что Центр СОЛь привел к нам такую студентку, и надеемся, что в будущем к нашим программам творческого лидерства присоединятся еще больше талантливых российских предпринимателей!

Комментирует Алексей Маслов, руководитель Центра СОЛь.
— Мы верим, что образование является важнейшей частью системных изменений. В условиях активного роста перед социальными инноваторами стоит вызов — посмотреть на систему, в которой они работают, шире и осознать свою роль и потенциал. Образовательные программы, и в частности Школа креативного лидерства, помогают в этом. 




Узнать подробнее о программе развития лидеров изменений Школы креативного лидерства THNK (английский язык) можно по ссылке.

Подать заявку на Конкурс СОЛь-2022 — здесь.



2022 Конкурс СОЛь